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viernes, 21 de enero de 2011

Primera reunión con el presidente de la Cámara de Madrid

Os resumimos los principales puntos expuestos por el presidente de la Cámara de Madrid en la reunión convocada y mantenida en la mañana de hoy viernes con el Comité de Empresa, estando presentes también el Director, el Secretario General y la Directora de RR.HH.:

·        El Presidente nos dice que le ha parecido correcto que le enviáramos una carta a Esperanza Aguirre porque somos el Comité de Empresa y podemos hacer lo que consideremos conveniente para defender a los trabajadores, ya que ese es nuestro papel. Dice que, no obstante, si le hubiéramos solicitado a él una reunión para aclarar los puntos que mencionamos en la carta, hubiera accedido. Él tiene la puerta abierta al Comité o cualquier trabajador con la única limitación de su escaso tiempo disponible.
·        Nos pregunta por la composición y cargos del Comité de Ribera-Delegaciones. Ignoraba la existencia de otro Comité en el IFE. Se sorprende por la existencia de dos Comités de Empresa y nos indica que es poco práctico.
·        Nos manifiesta que el cargo de Presidente de la Cámara no está remunerado y, por tanto, él no viene aquí a ganar dinero. Él ha sido elegido por mayoría de los empresarios y lo que sí debe hacer es administrar correctamente el dinero de la Cámara, que es el dinero de todos los empresarios.
·        Afirma que él nunca dijo en una entrevista que se vaya a prescindir de un 25% de la plantilla, que esa fue una interpretación de la periodista.
·        Indica que CEIM, entidad que él preside, no va a “comerse” a la Cámara ni a su patrimonio.
·        Ahonda en la idea del patrimonio de la Cámara, afirmando que el día que él se vaya este no se verá reducido y si puede lo aumentará. Además nos informa que ya se están realizando obras en el palacio de la calle Huertas y en Independencia, sin definir en que consisten. Afirma que cuando termine el contrato de alquiler del edificio de Ribera del Loira, en un año y medio, nos mudaremos a un edificio de la Cámara. Menciona que están valorando la posibilidad de alquilar el edificio de Serrano, y garantiza que en ningún caso se venderá ningún inmueble.
·        Nos cuenta que se suprimió la copa de Navidad más que nada como gesto simbólico de ahorro, ya que costaba unos 6.000€, y que también se redujeron costes en las cestas de Navidad de los empleados.
·        Comenta que, ya que el cargo de miembro del Pleno de la Cámara es un cargo no retribuido, se consideró que era correcto tener una cortesía con ellos, motivo por el cual se mantuvo el envío de cesta de Navidad a dichos miembros. La cesta no contenía ningún regalo y era “igual” o “similar” a la de los empleados.
·        Explica que cree firmemente en la necesidad de aplicar una política de austeridad en el gasto y que por su parte ya están ahorrando costes en el hecho de que los coches son de uso exclusivamente oficial y además ya duermen en el garaje de la Cámara. Además, quiere dejar claro que el coche oficial que utiliza él es suyo y los escoltas también.
·        Dice que él no ha venido aquí a despedir a nadie, que su oficio es ser empresario y por tanto contratar, no despedir.
·        Que el plan de viabilidad se va a hacer para salvar al mayor número de trabajadores posibles. La reducción dependerá de ese plan de viabilidad, por tanto no sabe si será de un cinco, de un quince o de un treinta por ciento de la plantilla. Los despidos que haya que hacer se harán de la manera menos traumática posible: con las mayores indemnizaciones posibles, con prejubilaciones, bajas incentivadas. Recuerda que, de hecho, ya se han ido de la Cámara de esta manera cuatro personas.
·        Nos cuenta que, en un primer momento se elaboró por el equipo directivo un plan de viabilidad, que por su carácter provisional no se va a facilitar. No obstante, se ha contratado ya a dos consultoras (a las que en breve veremos en los Departamentos) para elaborar dicho plan con una óptica externa, lo que estima que puede tardar unos 15 días, y se compromete expresamente a entregar al Comité copia de dicho plan. Los miembros del Comité somos árbitros entre los trabajadores y la empresa y, por tanto, todo lo que se vaya a hacer se nos comunicará y se consultará con nosotros.
·        Opina que el Decreto no se va a retirar, ya que los empresarios están encantados por la supresión de la cuota obligatoria. Se le pregunta si desde el Gobierno regional se nos va a dar alguna tipo de financiación a lo que responde que ahora mismo no. No obstante, al comentario de que en otras comunidades autónomas ya se están manifestando a favor de facilitar financiación a las Cámaras de su territorio, responde que si se hiciera así en Madrid, ésta será la región que más dé, ya que la Cámara siempre ha tenido muy buena relación con el Gobierno regional. De hecho, nos recuerda que la Comunidad de Madrid es el órgano tutelante de la Cámara y que él trabaja continuamente con Beteta y Eva Piera.
·        Expone que el cambio normativo nos tiene que hacer pensar con mentalidad empresarial, obligándonos a ser rentables. No tiene sentido mantener la actual estructura hasta que se acabe el dinero. La Cámara de dentro de dos años tiene que ser sostenible para que los empleos que existan se conserven largo tiempo.
·        Nos indica que tendremos que modernizarnos y ser más austeros y mejorar temas como la productividad y el absentismo. También tendremos que transmitir mejor a los empresarios lo que hacemos, ya que las Cámaras actualmente no tienen buena prensa.
·        Nos cuenta que una de las medidas que ya se han decidido y a la que tendremos que adaptarnos es la de prescindir de las subcontrataciones, de manera que esas tareas las asumirá el personal de Cámara.
·        Opina que hay unos cuantos Departamentos que son las “joyas de la Corona” porque generan ingresos como el IFE, la Corte de Arbitraje y Certificación, o pueden generarlos cambiando de mentalidad, como  Comercio Exterior. Otros se mantendrán por el servicio que prestan y la imagen que dan, como las VUEs.


Esto es todo lo que ha dado de sí la reunión de casi una hora con el presidente. ¿Tú qué opinas? ¡Contamos contigo!

58 comentarios:

  1. Pues me quedo mucho más tranquilo sabiendo que la cesta del pleno era igual que la mia (ja!!), que lo del 25% de despidos es culpa de una periodista sensacionalista, que están ahorrando mogollón al dormir los coches en la Cámara (pero se puede saber donde dormían antes???)y que al no estar en una joya de la corona tengo muchas papeletas para estar en el bombo de la suerte.

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  2. ¿ha dicho este hombre algo que sea verdad?, menos mal que trabajamos en el mismo sitio que el y sabemos lo que hay.

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  3. pues a mi me parece una verguenza, ha dicho algo interesante y que sea verdad? Pero este hombre no sabe que la gente trabaja y ve las cosas? austeridad, cual la de los trabajadores no?.

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  4. En que quedamos, la comunidad va a dar financiacion publica o no? primero dice que no y luego dice que si alguna comunidad da financiacion a sus camaras, la comunidad de madrid lo igualara? y entonces porque no se han pronunciado? se esta en negociaciones o buscando alternativas?, parece que no.
    Alucinante lo de este hombre y doña espe

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  5. Bien chicos, rápido y transparente vuestra información...
    Gracias por trabajar para nostros. Estáis haciéndo un trabajo formidable.

    Mucha mierda.

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  6. Ante todo agradeceros el trabajo que estais realizando pues esta visto que aunque sea fuera de vuestras horas de trabajo, os lo agradecemos realmente, por otro lado opino realmente igual que el resto de comentarios que hay anteriores este sr. se piensa que el personal de la cámara realmente esta mirando al cielo todo el tiempo, no? por que de lo contrario no se entiende esa honestidad que este hombre se gasta, ja, sin comentarios. y como bien os han dicho. MUCHISIMA MIERDA.

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  7. Genial vuestro trabajo, se atisba un comité valiente que de verdad se preocupa por todos los que trabajan en la Cámara. En cuanto al contenido de la reunión, en fin, creo que los "mandamases" camerales aún no se dan cuenta de que los que curramos en la Cámara realmente TRA-BA-JA-MOS concienzudamente. Un saludo y seguid en la misma línea porque os apoyamos.

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  8. ¿de verdad, no hay nadie en la Comunidad de Madrid mejor que este señor para representar a la Cámara?
    le voy a decir unas palabras que le sonaran de algo, ¡vayase Sr. Fernández, vayase!

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  9. Pero que legitimidad van a tener los miembros del pleno si no pagan la cuota cameral y las asociaciones empresariales que se han beneficiado de la Cámara van a fomentar entre sus asociados el pago del recurso cameral? habría que ver si tienen intención de hacerlo. Como van a decidir el futuro de la corporación personas que después del Real Decreto no tienen ningún derecho a opinar.. en fín tras esta entrevista con el presidente continúa la incertidumbre.

    Gracias al comité de empresa por su transparencia.

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  10. Mi comentario va directo al Comité. Por favor, compañeros a ver si nos enteramos bien de lo que se dice y no malinterpretamos como la periodista del 25 por ciento. Seguro que lo que os dijo es que el presupuesto de nuestras cestas y de las del pleno era el mismo, no que las cesta fueran iguales, de modo que si nosotros somos 300 y el pleo 60, sus cestas eran mas menos cinco veces mejor que las nuestras. Seguro que ninguno de los trece lo ha entendido bien.

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  11. Ahora resulta que el IFE y la CORTE son fuente de ingresos y por tanto intocables. Hace cuatro dias eran otros departamentos los esenciales. Todos tranquilos, de momento todo es cambiante y no existen nominados a abandonar la academia.
    Lo de las cestas lo conocemos todos. Ya es difícil que nos metan gato por liebre.

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  12. CONTESTO AL PRIMER COMENTARIO DE LA CARTA.
    LOS COCHES DORMÍAN EN GARAJES PAGADOS POR CÁMARA EN LAS VIVIENDAS DE LOS CONDUCTORES O CERCANOS A ELLAS PARA QUE POR LAS MAÑANAS FUERAN A BUSCAR A LOS DIRECTIVOS. TAMPOCO ES TAN GRAVE PORQUE ESTABA PERMITIDO. LO GRAVE SERÍA QUE AHORA SE UTILIZARAN PARA USO PARTICULAR, CON INDEPENDENCIA DE DÓNDE DUERMAN. SEGURO QUE SI ESAS SON LAS ÓRDENES DEL PRESIDENTE TODO EL MUNDO LAS ACATARÁ. VERDAD???

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  13. Gracias por publicar la info en viernes tarde-noche, chicos.
    Pero este hombre se piensa que somos tontos! A qué ha venido a la Cámara? Pues a chupar, como todos! Y la parte de los fondos de las comunidades... de coña! Veremos el super business plan que están haciendo. Y alguien sabe a qué consultoras han contratado?

    POr cierto, aprovecho para decirle muchas gracias por subirnos el menú en tiempos de crisis...Increible que su empresa sea proveedor habitual de la Cámara, eso no estaba permitido, no?

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  14. Lo que deberíamos hacer es enviar a todos los periódicos (ABC, El Mundo, Expansión, El Pais...etc) y webs de la comunidad, la carta que se ha enviado a Esperanza Aguirre y el resto de los grupos políticos para dar más eco a nuestras reivindicaciones e inquietudes y que la sociedad sepa el problema que se está cociendo en la Cámara de Madrid.

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  15. Hoy El mundo reproduce parte de la reunión con el Presidente.Lo suyo seria que todos nos registráramos como usuarios del Blog. Este Comité necesita apoyo, y en estos tiempos mas, están haciendo un trabajo envidiable, desde el primero hasta el ultimo. Necesitan nuestro apoyo, por que ellos si que no sacan nada de esto. Es la primera vez que estamos unidos en algo, no debemos dar un paso atrás, por que si no estamos perdidos. Nosotros somos los que mantenemos el trabajo de la Camara, no los grandes gestores que llevamos sufriendo desde hace tiempo.

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  16. Hoy he leído un articulo del Sr. Mato, es el único que ha salido a la palestra diciendo algo a favor de la Camara, debemos tomar nota.

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  17. Echo de menos alguna noticia de la Cámara de MAdrid en 2 sentidos:
    1-¿Realmente se está trabajando en la búsqueda de servicios complementarios y nuevas gestionesque puedan financiarnos?
    2-¿¿Se va a actuar, al igual que están pensando en otras Cámaras, con respecto a la interposición de un recurso contra la Ley que no ha hecho polvo?

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  18. HOLA A TODOS...simplemente dar la enhorabuena al Comité por la labor y esfuerzos empleados en la defensa de los trabajadores de la Cámara, y añadir que, como siempre la culpa es del mensajero y que con estos sueldos y perspectivas camerales hay que venir con una sonrisa y darles gracias todos los días..el RD es una chapuza de principio a fin, pero ha venido a poner en su sitio a esta Institución, arcaica, sobredimensionada, con enchufismo y con una mala imagen al exterior ganada a pulso por las sucesivas directivas que nos tocado sufrir..esto es lo que hay!!! y así nos va en gran parte a este país. Ánimo y a seguir dando guerra!!!!

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  19. Queridos amigos: tras las últimas muestras de "apoyo, compromiso y solidaridad", especialmente con los departamentos como el mío que no se consideran estrellas del firmamento estelar como CR7, sino más bien un departamento estrellado, de nuestro indiscutible líder del sector hostelero, solo puedo decir que me quedo mucho más "tranquilo" tras sus palabras, y es por ello que hoy me encuentro creativo y le dedico una poesía:
    De los cuentos que leía
    varios de ellos me gustaban
    y aunque muchos me engañaban
    siendo niño los creía.
    Pero ahora que releo
    "La Corte del Rey Arturo"
    puedo jurar y juro
    que ni una palabra me creo.

    Un abrazo a todos.

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  20. Varias cosas que no entiendo:

    Primera: ¿porqué se ha adjudicado el catering de la Cámara a una empresa que pertenece al Presidente actual de la Cámara? ¿Y porqué se ha subido el coste de ese catering a la Cámara? ¿Y porqué somos la única empresa, de todas aquellas en las que se da catering de Arturo, a la que se ha subido el precio del menú a los trabajadores?. ¿Quién se ha beneficiado?. Pregunta para tontos.

    Segunda: ¿Porqué se tiene que indemnizar a una trabajadora que ya tenía un puesto de trabajo en otra empresa, hecho que era conocido por la Dirección y que voluntariamente ha querido irse de la Cámara? Si yo me voy de una empresa voluntariamente porque he encontrado otro puesto de trabajo, me dicen adios y hasta siempre, pero nunca me darán una millonada como le han dado a esta individua, ante la impotencia de todos. Si hay que reducir costes, ese era un buen momento para hacerlo y cumplir con la legislación laboral, que no prevé indemnizaciones de ningún tipo en caso de bajas voluntarias, y mucho menos si ese trabajador ya tiene otro enchufe MAS en otra parte. Es una vergúenza!!!

    Tercero: ¿porqué siguen utilizándose coches de la Cámara para usos particulares de algunos directivos? ¿Porqué se hace la vista gorda en este sentido cuando se ha vendido lo de "los coches oficiales" como una medida estrella de ahorro?

    Cuarto: ¿porqué si hay que reducir costes se han contratado nada más y nada menos que a DOS CONSULTORAS para el Plan de Viabilidad de la Cámara? ¿Es que no es suficiente con UNA?. Habría que ver quienes son y quién compone su órgano de administración ¿No sería más rentable que los propios trabajadores de la Cámara formularan propuestas para generar ingresos, que son los que realmente saben cómo se trabaja aquí?

    En fin, son cosas que me pregunto y siento que todo esto es una tomadura de pelo y que al final, van a hacer y deshacer como les dé la gana, cómo siempre lo han hecho. Es una pena que este sitio esté dirigido por personas que sólo tienen intereses políticos y económicos, y que no se den cuenta de que aquí hay magnificos profesionales con muchisimas ideas para que la Cámara salga adelante, y con muchas ganas de trabajar, como siempre lo han hecho, y que si la Cámara tiene muy mala prensa es por los dirigentes que ha tenido, que además, jamás han invertido en una buena política de marketing.

    Espero que todos estos cambios sirvan para limpiar la Cámara de gente que no debería estar aquí. Y confío en que, entre todos, podamos saber vender realmente todo lo que la Cámara de Comercio hace por los empresarios madrileños.

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  21. http://www.cecoma.org/index.php?option=com_content&task=view&id=340&Itemid=105

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  22. En la Corte del Rey Arturo
    está el futuro muy oscuro, y
    sólo para los que trabajamos duro

    Si nos levantamos contra el tirano
    el finiquito será muy temprano

    aunque si no dices nada
    igualmente te darán la patada.

    Y el Rey desde su trono,
    nos dirá: "Que os la pique un pez espada"


    *Comentario editado por el administrador.

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  23. Hola aquí van algunas ideas para el cuaderno de ruta que se ha marcado el presidente en su loable labor de reducir gastos. Son gratis, de sentido comun y si quiere puede llamarlo `Analisis y reestructuración de gastos superfluos que todo el mundo conoce y nadie quiere prescindir de ellos´, o si lo prefiere ponemos otro más bonito.

    - Reducir, ya se ha mencionado, nº coches oficiales y su uso. O sea que los Directores gnles de la Comunidad de Madrid van en metro, y nuestros jefes no pueden prescindir del vehiculo publico.
    - Reducir nº de jefes: mucho jefe y poca tribu
    - Unir departamentos, de esta forma se optimizaria trabajo, y reducirían gastos.
    - Controlar viajes de miembros del comité ejecutivo y sras con comercio exterior
    - ayudas a asociaciones

    - y alguna más.

    Por cierto, tambien estaría bien de cara a otras elecciones promover más la participación de los empresarios de Madrid. Si solo votan los amigos y se les dice a que votar es normal que siempre salgan los mismos. Y tambien es normal que los empresarios piensen mayoritariamente que no valemos para nada. Así que para empezar, quizas deberian sentir que quien dirige y preside la Camara son sus representantes.

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  24. Gran trabajo el que estáis realizando!!
    Al Presidente decirle que nosotros nos jugamos mucho como para que nos regale los oídos con tonterías y que, por suerte o por desgracia, sabemos lo que se hace en esta casa y cómo se hace....
    Por cierto, bonito organigrama el de CECOMA...

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  25. En otras Cámaras ya han empezado los despidos...
    ¿Alguien sabe en qué condiciones se están llevando a cabo?
    ¿Alguien sabe cuánto la dieron por irse voluntariamente a la Directora Gerente de CECOMA?
    ¿Alguien sabe cuánto nos van a dar a los demás cuando nos den la patada?
    Lo siento pero en estos momentos en lo único que puedo pensar es en el despido, ya que yo no tengo un puesto de Directora esperándome en la puerta.

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  27. PERO POR FAVOR NADIE EN ESTE PAIS VA HA PARAR A ESTOS VAMPIROS DE EMPRESARIOS Y DE SINVERGUENZAS QUE EXISTEN, HE VISTO EL ORGANIGRAMA DE CECOMA Y REALMENTE ES CIERTO NO TIENE DESPERDICIO, Y LUEGO SE QUEJAS LOS AUTONOMOS Y EMPRESARIOS DE LOS IMPUESTOS Y DEL IMPUESTO QUE PAGAN A LAS ASOCIACIONES PARA QUE UNOS POCOS VIVAN DE LUJO MIENTRAS ELLOS SE ESLOMAN A TRABAJAR COMO BURROS, HAY QUE FASTIDIARSE. LA VERDAD ASI NOS VA COMO NOS VA, NO VAMOS A LLEGAR A ALCANZAR A LOS GRANDES DE EUROPA NI DE COÑA CON TANTA SANGUIJUELA COMO TIENE ESTE PAIS.

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  29. LO IMPORTANTE ES SABER SI SE HA ABIERTO YA UN PROCESO DE BAJAS INCENTIVADAS DE QUE CUANTIA VA A SER POR SI ALGUNO DE NOSOTROS QUIERE MARCHARSE DE LA CAMARA Y CUAL ES EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR QUE ENTIENDO QUE SERÁ HABLAR CON LA DIRECCIÓN, ALGUNO A LO MEJOR TENEMOS LA POSIBILIDAD DE MARCHARNOS A ALGUN OTRA EMPRESA Y POR TANTO LAS BAJAS INCETIVADAS SERÍ LA FORMA MAS INTELIGENTE DE MARCHARSE, QUE ENTIENDO QUE ES LO QUE HAN ECHO LAS PERSONAS QUE SE HAN MARCHADO CON INDEPENDENCIA DE QUE LAS INDEMNIZACIONES NO HAN SIDO IGUAL PARA TODOS O QUE SE HAN IDO.

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  30. Lo único que se desprende de estos comentarios, es la envidia que se destila en ésta Institución, un mal tan generalizado que ASI NOS LUCE EL PELO... Antes de criticar a una persona, que lo ha dado todo por la Cámara, hay que informarse de como (en que condiciones) y porqué se ha ido y, ni cabe decir, que su labor en la Cámara, al frente de la Dirección de Comercio deberia ser un ejemplo a seguir por muchos de los que trabajan en ella y no ser objeto de crítica o escarnio, pero en fin, al final por lo que se ve, se está convirtiendo éste Blog en un escaparate de frustaciones y criticas y lo que debería ser es una plataforma de propuestas y apoyos a todos y cada uno de los empleados que todavía quedan en la Cámara y al menos mostrar un minimo de respeto a los que han prestado sus servicios con durante muchos años en la Institución

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  31. Me parece que hay compañeros que están haciendo un flaco favor a la Camara y a ellos mismos con comentarios que se ven últimamente en el foro. No creo que este Blog se haya creado con este fin.

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  32. Hemos borrado dos comentarios que criticaban a compañeros que están o han estado en la Cámara. Os recordamos que este espacio lo abrimos para informar, opinar y aportar ideas, siempre con el respeto como premisa. Así que os animamos a todos a seguir en esa línea y a dejar de lado críticas personales porque ni aportan ni conducen a nada. Muchas gracias a todos.

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  33. Estoy con el comité: un poquito de por favor, que estamos para apoyar a la institución y para que sigamos los que estamos muchos años más. En cuanto a la persona que se ha ido con trabajo, olé por ella que ha sabido negociar y le han dado pasta. El problema no es de quién pide, sino del que acepta darlo. Y en cuanto a la otra persona criticada que sigue trabajando en la Cámara, pues que me alegro que esté en la central porque está desarrollando un trabajo estupendo

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  34. Dar todo por la Cámara es trabajar, ser competente,no estar delante del ordenador con asuntos personales, cumplir con los horarios y ademas cobrar 1000 euros. Eso es amor a la Cámara¡¡

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  35. Alguien sabe algo, sobre lo que pasó y se habló ayer en el Comité Ejecutivo?

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  36. http://www.abc.es/20110125/economia/abcm-cataluna-llevara-tribunal-constitucional-201101252051.html#formcomentarios

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  37. Vamos a dejar las rencillas a un lado porque así lo único que vamos a conseguir es que nos dividamos y de eso se aprovecharía la Cámara, están muy acostumbrados al divide y vencerás.
    Yo también estoy interesado en las bajas incentivadas, si se hace bien como en otras empresas y en Cajas de Ahorros los despidos serán innecesarios, con una buena propuesta seguro que hay suficientes personas que su situación personal les permita prescindir de este trabajo, siempre que se lo incentiven bien. Así saldríamos ganando todos.

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  38. Solo unos pocos días después de recibir una cuantiosa indemnización ya aparece como Directora Gerente de CECOMA. Pero por qué se ha indemnizado a esta persona como si fuera un despido si en realidad era una baja voluntaria, porque ya tenía otro puesto de trabajo? No sé donde está esa política de reducción de costes de la que tanto habla el presidente en la prensa.

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  39. Las mentiras son fáciles de crear y mucho más fáciles de creer y no lo digo solo por esta persona de la que se ha estado hablando. Han habido muchos rumores sobre despidos, dando nombres y apellidos. Vamos a dejarnos de rumurología y de cuchicheo y vamos a ponernos a pensar en ideas para ayudar a salir adelante. Yo me pregunto ¿es solo mediante despidos como se va a solicionar el problema? Si las cosas se hicieran bien una "buena limpia" no venia mal, pero claro si se hiciera con cabeza......

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  40. Según tengo entendido, y que los miembros del Comité no han recogido en la nota publicada, el presidente no ha hecho ninguna declaración a medios. Si es así, cómo El País publica y menciona que se van a despedir a un 25% de la plantilla? Si ese dato es una mala interpretación del/la periodista, por qué no se les llama para rectificar? Y en el caso de que no se haya hecho pública ninguna declaración, por qué no se les llama para darles un toque?

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  41. En ningún momento se ha planteado la reducción de jornada?

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  42. Pero por qué no dejamos en paz de una vez a la directora de CECOMA?¿Por qué miramos el lado negativo de las cosas en lugar del positivo? un trabajador que se ha ido, pues uno menos que sale 'a dedo'. A mi esta persona ni me va ni me viene.

    Más vale que la gente que habla de personas concretas tuviera dos cojones o dos ovarios, lo que corresponda, y diera la cara, que para criticar por detrás ya están los pasillos y la máquina de café.
    MENOS CRÍTICAS DESTRUCTIVAS Y MÁS APORTACIÓN DE IDEAS CONSTRUCTIVAS.

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  43. He leído antes que alguien hablaba de una reducción de jornada, me imagino que proponía, que tuviéramos horario continuado, por lo que la Camara ahorraría en consumo eléctrico, así como otro tipo de gastos. Es mas al ser horario, por ejemplo de 8 a 3, la Institución se ahorraría el Catering. Si hablamos de ahorro, creo que es una buena propuesta.

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  44. Soy optimista con la nueva Cámara. No hay mal soldado sino mal capitán. No es necesario renovar el ejercito sino a los comandantes...y se está haciendo...o al menos eso espero.
    y espero algo más importante: HABLAR, REUNIRSE, INTERACTUAR con otros departamentos. que nos nos miremos "raros" cuando necesitos algo los unos d elos otros ("a ver ést@ qué quiere") Somos islotes aislados, unidos con puentes con pilares débiles donde el soberano de cada islote defiende su fortaleza sin preocuparse del reino.

    Y Señores, y Sra. no enfademos al personal con controles de fichaje SIN NINGUNA OTRA MEDIDA. Apoyo al 100% el control de fichajes y que la gente cumpla el horario, pero ¿no debería haber otras medidas que estimulen el trabajo, la competitividad y la productividad?. Desde reducir las desigualdades salariales, optimizar el trabajo, y fundamental....sentirse parte de algo y no sentirse vigilado, controlado y auditado constantemente. En definitiva, que la gente esté a gusto en su trabajo..., que disfrute y se sienta útil. No olvidemos que tenemos uno de los trabajos más bonitos que pueden existir: Ayudar, en nuestro caso a los empresarios, y a la larga, participando en la creación de riqueza para el país. Pero desgraciadamente lo olvidamos...o nos hacen olvidar, con tantas cosas oscuras e injustas. Suerte y ánimo para tod@s

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  45. Ayer por la tarde no se volvió a reunir el Comité con RRHH? Que nos cuenten las novedades!!

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  46. NUEVO CARGO PARA ARTURO FERNÁNDEZ-EXPANSIÓN
    Arturo Fernández acaba de ser nombrado representante español ante el Consejo Internacional de Cámaras de Comercio junto Miguel Valls, presidente de la Cámara de Barcelona.

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  47. Pues con tanto cargo, no se como tiene tiempo para todo, normal que aunque sus puertas esten abiertas, aunque quieras entrar no encuentres a nadie dentro. Demasiado cargo, no puede atender todas las instituciones y funciones que deberia, quiza deberia replantearse alguno de ellos y dejar paso a gente que realmente se preocupe por las cosas y quiera salvar la institucion?, porque nosotros a parte de nuestros puestos de trabajo y nuestras familias, tambien queremos y creemos en esta institucion y nos merecemos, al igual que los empresarios, alguien que lo haga concienzuda e inteligentemente.

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  48. Efectivamente, el compañero o compañera anterior tiene toda la razon del mundo. ¿Tiene el Presidente tanto tiempo para torear con un tema tan importante como en el que estamos inmersos ahora mismo? ¿No sería mejor que dejara el cargo a alguien que pudiera centrarse en la tarea de buscar soluciones para salvar la Cámara de Comercio e Industria de Madrid?
    Creo que una Institución Centenaria se merece algo mas.

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  49. La iniciativa del Comité de empresa de la creación del Blog, nos ha pareció estupenda ¡felicidades compañeros!, da respuesta a la necesidad de información que tenemos los trabajadores, a raíz de los acontecimientos en los que lamentablemente se ha visto afectada la Cámara tras el real decreto-ley 13/2010.

    Lo que en principio tenía un fin loable se ha ido desvirtuando para convertirse en un foro, en el que sacando lo peor de nosotros mismos, se está aprovechando por algunos, bajo la coraza del anonimato, para atacar y decir unos de otros lo que por cobardía, no encontramos otra explicación, no somos capaces de decirnos a la cara.

    En todas las empresas hay envidias, rencillas, etc, pero lo que se está viendo y viviendo en la Cámara supera lo conocido, hablamos continuamente de nuestra profesionalidad, pero esta no es solo hacer bien nuestro trabajo, es saber estar, es el respeto al trabajo de los demás, a jefes, compañeros, subordinados, es lealtad… y no creo que estemos demostrando ni un ápice de nada de ello en algunos de los comentarios del blog.

    Creemos firmemente que nuestros compañeros del Comité de Empresa se merecen el máximo respeto así como nuestro apoyo y colaboración y flaco favor les estamos haciendo, ya que de seguir por estos derroteros de la cultura basura de la que nos nutre la televisión y la prensa rosa y en la que algunos quieren convertir este blog, no les auguramos al mismo mucho futuro, cuando hay tantas participaciones interesantes y constructivas.

    ¿Qué apoyos vamos a encontrar para que salvar nuestros puestos de trabajo cuando lo que estamos poniendo de manifiesto es que perdemos el tiempo hablando mal unos de otros, preocupándonos de lo poco o lo mucho que hayan obtenido los que ya no están, escribiendo sobre organigramas ajenos, etc.? ¿Estamos demostrando a los lectores del blog unidad y un objetivo común para salvar la Cámara y con ella nuestros puestos? No, en absoluto.

    Digamos lo que tengamos que decir con libertad, pero con ética, centrémonos en lo importante para el conjunto de los trabajadores, planteemos con seriedad, rigor y esa profesionalidad (de la que alardeamos), a la Dirección cuanto tengamos que plantear, sin entrar en descalificaciones a nada ni a nadie, sin juicios de valor, sin prejuzgar ¿o es que estamos en posesión de la verdad?

    Os invitamos a utilizar con inteligencia esta herramienta, demostremos nuestro interés por el futuro de esta institución, no sigamos escarbando en la basura buscando porquería para mostrar a todo el que entre en este foro… “radio patio” es para los ociosos ¡vaya imagen!

    Somos jóvenes, estamos preparados, hemos elegido estar aquí y no queremos perderlo, seamos adultos y actuemos como tales, luchemos para que en un futuro no muy lejano, nos podamos sentir orgullosos de haber contribuido al cambio que puede hacer nuestra Cámara mejor y más competitiva, en la que se pueda crear empleo y no destruirlo.

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  50. Es cierto todo lo que dices en cuanto a la creación del blog y de cómo se ha ido desvirtuando poco a poco. También es cierto que hay que dejar hacer, tanto a la Dirección como al Comité de Empresa recién elegido.
    Pero también hay que tener "cierta memoria histórica" y recordar a los caídos en la batalla. No se trata de descalificar, ni de ofender, ni de atacar. Se trata únicamente de que se haga algo de justicia sobre tanta injusticia pasajera.
    Todos sabemos que el Comité de Empresa está formado, en su mayoría, por miembros de UGT. Dentro de la candidatura presentada por este Sindicato, no hace falta recordar a nadie que hay una persona que fue capaz de declarar en un juicio "en contra" de un compañero, trabajador del IFE, que fue despedido sin justificación alguna. Era una buena persona, buen profesional, buen compañero, en fin, un trabajador más con una familia a sus espaldas y con dos hijos muy pequeños. Esta señora no tuvo ningún reparo en asistir, con otra trabajadora más, como testigo de algo que NUNCA sucedió.
    Pues bien, esta persona está ahora en el Comité de Empresa, elegido libre y democráticamente por los trabajadores de la Corporación.
    Cuando hablamos de ética, inteligencia, seriedad, rigor, profesionalidad, etc., es el que tendríamos que exigir a todos y cada uno de los miembros que van a luchar por nuestro puesto de trabajo. Sin embargo, dudo mucho que "esta persona" lo haga porque no creo en la conversión de la maldad ajena.
    Yo también os invito a reflexionar y a utilizar esta herramienta para que se haga justicia sobre los ausentes. ¿Cuál fue el apoyo que tuvo este compañero para salvar el único sustento que tenía su familia?. NUNCA se le dio la oportunidad de defenderse ni de luchar por su puesto de trabajo, como todos estamos tratando de hacer ahora con uñas y dientes. Pero aunque los miedos fueran los mismos y las necesidades económicas y familiares iguales a las nuestras, ya se encargaron otros, "sus propias compañeras", de darles el empujón necesario para caer.
    Él también era joven, preparado y tampoco tenía ganas de perder nada. Sin embargo la falta de rigor y la maldad de alguna persona hizo que se hundiera para siempre.

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  51. ¿Ya estamos otra vez con las críticas personalizadas? Yo no sé lo que pasó, pero si me llamaran a un juicio diría la verdad. Y sea quien sea esa persona, lo cierto es que el COmité está haciendo un fantástico trabajo hasta ahora. Este comentario sólo sirve para hacer daño, y ya se ha dicho que no se debe usar el blog para rencillas personales.

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  52. PETICION AL COMITE DE EMPRESA:
    Os pido que deis el mismo tratamiento a todos los comentarios que aparecen el el blog según palabras vuestras del post del día 26 de enero:

    Comité Cámara Madrid dijo...
    Hemos borrado dos comentarios que criticaban a compañeros que están o han estado en la Cámara. Os recordamos que este espacio lo abrimos para informar, opinar y aportar ideas, siempre con el respeto como premisa. Así que os animamos a todos a seguir en esa línea y a dejar de lado críticas personales porque ni aportan ni conducen a nada. Muchas gracias a todos.

    26 de enero de 2011 12:02

    De mí Comité quiero ecuanimidad, no discriminación, valentía, sólo así tendreis mi confianza y la de muchos que piensan como yo aunque no quieran escribir en este espacio, solo por no compartirlo con los que lo están degradando "con vuestro permiso" y no me vengais con la libertad de expresión, respeto a las opiniones, etc. o volveis a poner todos los post, critiquen a quien critiquen o quitais todos los que contengan comentarios lesivos a personas concretas,que si bien no se pone nombre (eso si lo habeis quitado) las dejan bien identificadas, para que a nadie le quepa la menor duda de quién se habla y así animar a seguir dando leña. Pedimos justicia para nosotros pero cuando nos toca impartirla ¿que hacemos compañeros? mojaros de una vez y acabemos con todo esto. El primero que escriba un post insultante y al rato ya no lo vea en el blog, se le quitarán las ganas y el efecto contagio acabará con los demás especialistas del escarnio.

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  53. En fin Pilarín...2 de febrero de 2011, 15:44

    "mojaros de una vez y acabemos con todo esto" El que tanto habla de mojarse, debería empezar por dar ejemplo él o ella misma e IDENTIFICARSE. De listillos está el mundo lleno, pero de gente que tenga dos cojones y dé la cara, poquito por lo que veo...

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  54. Estimados compañeros, en relación a un comentario que ha aparecido en el día de hoy en el blog, comentaros que para evitar suspicacias y una mala imagen para el Comité y el resto de sus miembros, quería manifestar que a la persona a la que se refieren en ese comentario soy yo. Aunque no tengo porque dar explicaciones, solo comentar que lógicamente no fui yo quien influyó ni despidió a la persona a la que se refieren, que se celebró un juicio al que se me citó por parte de la empresa por pertenecer al mismo Departamento que esta persona, al que tuve que acudir y en el que contesté la verdad de todo lo que se me preguntó por ambas partes.

    No voy a entrar ni a salir en los juicios de valor que se hacen, ni pienso contestar a ningún otro comentario que se haga al respecto

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  55. Todos los miembros del Comité de Empresa queremos volver a manifestar nuestra determinación por trabajar unidos ante la situación en la que todos nos hemos visto implicados.Estamos convencidos de la determinación y compromiso de todos los componentes de este comité.

    Por ello no entendemos algunos de los comentarios que se están realizando en el blog. Como sabéis los administradores del blog estamos editando o eliminando aquellos comentarios que contengan insultos o meras alusiones personales.

    En este caso no procederemos a borrar algunos de los últimos comentarios, como ejemplo de un uso desvirtuado de los propósitos que nos marcamos al crear este foro.

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  56. Con un par!!! Gracias Eva por dar la cara, no tiene ni idea de a quien se refería.
    Gente del comité, ánimo que afortunadamente son muy pocos, muy muy pocos los que van por ese lado...

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  57. Por más que leo y releo muchos de los mensajes no logro entender la finalidad de algunos.
    Este medio está puesto para que poquito a poquito podamos crear una "fuerza" única para defender nuestro puesto de trabajo. Convertirlo en un medio de cotilleos no ayuda, todo lo contrario. Aportad ideas, preguntar cosas sensatas. El objetivo es sumar y no restar.

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  58. Hola a todos.
    Esta mañana en los desayunos de TVE D, Arturo Fernández.

    http://www.rtve.es/noticias/20110207/vicepresidente-ceoe-cree-posible-acuerdo-para-ligar-salarios-productividad/401982.shtml

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