Reunión de CEIM con los Sindicatos en la Cámara

Esta mañana nos ha sorprendido la noticia de la reunión han mantenido hoy los dos sindicatos mayoritarios, UGT Y CC.OO. con  Arturo Fernández en calidad de presidente de CEIM, en la sede central de la Cámara para “abrir el dialogo social” en la región, según anunciaban esta mañana los medios 

¿Por qué un encuentro entre patronal-sindicatos debe realizarse en las instalaciones de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid? ¿Es apropiado que una institución como la Cámara, un órgano consultivo y de colaboración con las administraciones Públicas que representa, promueve y defiende los intereses generales de los agentes económicos de la región, y presta servicios a las empresas madrileñas acoja una reunión sobre asuntos que conciernen a patronal y sindicatos? ¿Es necesario recordar a alguien qué somos y qué hacemos? ¿Es esto la primera señal de la ‘simbiosis’, es decir, una cesión de salas de reuniones y recursos a CEIM?


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Primera reunión del año con la empresa

Hoy hemos mantenido una reunión con la Dirección para tratar ciertos asuntos que os resumimos a continuación:

  

-          Hemos solicitado que  los cambios que afecten al organigrama y por tanto a todos los trabajadores, sean comunicados con anterioridad al Comité de Empresa y a la plantilla. Precisamente han enviado esta misma tarde un comunicado sobre ello.

-          Con respecto a los despidos que se producirán mañana viernes, nos han trasladado que serán “muy pocos” y que empezarán a comunicarse a partir de las 9:30.

-          ‘Simbiosis’ con CEIM de la que hablabla El Mundo hace unos días: la empresa nos traslada que no hay nada al respecto y que mientras esté en vigor la ley de cámaras es imposible esa “fusión fría”, aunque si ha asegurado que es necesaria una mayor coordinación entre ambas instituciones.  

-          La empresa nos reitera que están trabajando para lograr una corporación más ágil y que en breve tendrán listo el plan de acción, en el que se trazan las lineas de actuación y negocio de cada departamento. Hemos insistido en que haya una mayor comunicación y se trasladen las acciones que se consigan

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Se acaban las Navidades pero seguimos con el mismo ‘Belén’

Antes de nada, queremos desearos un buen año a todos, que nos traiga mucho trabajo y que se cumplan nuestras expectativas.

Tras el parón navideño, ayer mantuvimos la primera reunión en la que se incorporó un nuevo miembro al comité, Julia, en sustitución de Isabel. Estuvimos analizando temas de la Comisión de Seguimiento de cara al próximo 13 de enero, fecha en la que la empresa efectuará nuevos despidos.

Sobre los despidos del viernes 13, os trasladamos que la empresa tiene previsto efectuar la comunicación de la misma forma que la fase anterior: será el subdirector quién lo traslade al afectado, que podrá estar acompañado de su responsable. Esto significa que no han atendido nuestras reiteradas peticiones de que comunicaran los despidos de una forma más humana y que no se prolongue la incertidumbre a lo largo de toda la mañana.

Como siempre, los miembros del comité de empresa junto con nuestra abogada, estaremos en una sala contigua para ayudaros en todo lo que necesitéis o duda que os surja en cuanto a documentación y / o liquidación.

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