El resultado de la votación de ayer fue de 170 votos a favor del preacuerdo, 5 en contra y 3 abstenciones. Gracias a todos por vuestro apoyo.
Esta mañana los Comités hemos firmado el acuerdo con la Dirección. Sigamos unidos para los tiempos difíciles que vienen ahora. Mucha suerte a tod@s.
¡Contamos contigo!
felicidades por lo bien que supisteis llevar la asamblea.
ResponderEliminarDesde mi total desacuerdo con la presentación del E.R.E., quiero felicitar a mis compañeras y compañeros involucrados en el proceso de negociación. Sus esfuerzos me constan no han sido pequeños ni fáciles.
ResponderEliminarMe siento cómodo y desidioso de repente ante el proceso en el cual me ha sido más fácil no participar que hacerlo.
También un recuerdo para los que establecen que solo podemos conocer los salarios de los primeros escalones productivos. A partir de este silencio nos piden que encaremos la necesidad de ajustar presupuestos ante la carencia del Impuesto Cameral, creando así distintas acepciones para la LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS y EL SENTIDO COMÚN, nombres hasta ahora cargados de profunda significación democrática.
No quisiera despedirme sin dedicar unas líneas a nuestra caprichosa y veleta Presidencia, la cual en sus visitas a nuestro centro de trabajo se ha encargado de poner de manifiesto su más absoluta ignorancia sobre la actividad que desarrollamos.
Un saludo ahora que "la suerte está echada", Pedro Baltasar.
Qué razón tienes en todo, Pedro. Sólo señalar que ninguno estamos de acuerdo con la presentación del ERE, se trata de que ante los hechos hemos elegido lo que creemos es el mal menor. Y añadir también que la Cámara podría tener mucho futuro, pero probablemente no lo tenga por la estupidez y avaricia de ese al que citas y de sus amiguetes del Comité Ejecutivo y por la incompetencia y cobardía de otros que todos conocemos. D.E.P. y nosotros los trabajadores con ella.
ResponderEliminarESTAMOS SALVADOS, los empresarios van a acabar con la crisis.... y no va a ser dejando de robar, adjudicandose concursos a dedo, explotando al trabajador, pegandose la vida padre, comilonas, viajes, etc, etc, etc y mil etcs. Es mas sencillo, y si no, al loro lo que propone la CEIM para acabar con la crisis:
ResponderEliminarMedidas de la CEIM para acabar con la Crisis
...Cada dia me da mas miedo el 20N
Que curioso entre las medidas no está una básica y muy superior a la eliminación del recurso cameral para la mayoría de las empresas españolas un 95% pymes, como es la de pagar a las Asociaciones Empresariales Sectoriales o Territoriales que no representan más que a los cuatro jerifantes de su junta directiva que son los que cortan el bacalao y los que viven a cuerpo de rey desarrollando negocios por la información que como tales manejan. Esa sí sería una propuesta buena ya que sus funciones las podrían desarrollar perfectamente otro tipo de organismos desinteresados sin cobrar cuotas a sus asociados. Vamos que si recortamos de todo que sea de todo, no de unas cosas si y de las que nos interesan no.
ResponderEliminaral primer comentario:
ResponderEliminarSi quieres quedar bien con un texto que lo has sacado de internet, no te molestes que se te ve el plumero. Pelotaaaaaaaaaaaaaaa
A mí me parece que el primer comentario es de alguien de la empresa intentando hacer quedar mal al comité, por lo dice que parece que han hecho algo malo!
ResponderEliminarY el plan de viabilidad, ¿qué fue de él? Supongo que no existe...
ResponderEliminarMedidas de ahorro a costa de los empleados= fuera el autobus, subida del comedor, fuera la copa de Navidad, fuera bonus, fuera cesta de Navidad, ERE para despedir a 70 empleados (de los cuales unos 30 serán administrativos)....
ResponderEliminarMedidas de ahorro a costa de la alta dirección=Comilonas para el Comité Ejecutivo, Viajes en Business, compra de ipads por un importe aprox. de 800€ cada uno (casi lo que cobra un administrativo de los 30 que van a echar de esta santa casa)...
¡Qué equilibrado está todo! Nos iremos a la calle pero, eso sí, con dignidad, algo que esta gente no ha conocido