El pasado viernes día 11 finalizó el periodo de bajas voluntarias, al que se adhirieron en total 18 personas.
Hoy se han producido los primeros despidos de la fase inicial del ERE, que han afectado a responsables. El resto de extinciones de esta fase se producirán entre el jueves y el viernes. Nos han transmitido que aunque se cause baja esta semana, en la liquidación se incluirá la nómina completa del mes de noviembre. La empresa nos traslada que la comunicación de los despidos se hará verbalmente y será el subdirector encargado de comunicarlo.
Si os llaman, podéis solicitar subir acompañados por un miembro del Comité. Si no tenéis claro que los números de la indemnización están correctos, podéis firmar la comunicación de despido pero poner “NO CONFORME” en el cálculo del finiquito hasta la comprobación de los cálculos. Miembros del Comité estaremos disponibles el jueves 17 y el viernes 18 en las salas pequeñas de la planta -1 para posibles consultas y dudas.
Como muchos ya sabéis, la presidenta del comité de Ribera y Delegaciones se ha adherido a la fase voluntaria del ERE y se marchará de la empresa en enero. Con el fin de hacer una transición ordenada, la próxima semana elegiremos nuevos cargos, de lo que os informaremos puntualmente.
Contamos contigo. Cuenta con nosotros.
HOY HAN SALIDO CUATRO PERSONAS Y MI PREGUNTA ES QUE SI ESTOS DE HOY SON LOS RESPONSABLES QUE PIENSAN QUITARSE EN LA PRIMERA TANDA.
ResponderEliminarQUE HAYAMOS ESTADO CALLADOS EN LA NEGOCIACIÓN NO QUIERE DECIR QUE AHORA VAYAMOS A MORDENOS LA LENGUA Y DESDE LUEGO COMO SE VEA QUE HA SIDO UNA TRETA PARA ENGAÑARNOS A TODOS Y SEGUIR COMO SIEMPRE OS ANIMO A LIARLA PARDA EN DONDE SEA, PUERTA, TELEVISIÓN, RADIO O DONDE NARICES PROCEDA.
No creo que tengan tan poco vergüenza, espero que el Comité tome cartas en el asunto de manera inmediata porque si no es así se va a echar por tierra todo el trabajo bien hecho.
ResponderEliminarNo eran 16 responsables?. Uno arriba o abajo deberán mantener su palabra o de nada ha servido tanta angustia durante casi un año.
De estos despidos, 3 corresponden a Altos cargos Directivos (no tienen nada que ver con el ERE de empleados). Sólo han despedido a 1 responsable.
ResponderEliminarMenuda reestructuración están haciendo de buena. Así da gusto, que dirección, qué cabezas pensantes. Tendrían que copiaros las empresas cercanes como Endesa, Cepsa, etc. Eso si que es buena gestión!!. Ahora ya no hay duplicidades,ni enchufados, ni gente a dedo, ni nada de nada, igualito que las administraciones!!!. Qué aprendan de vosotros los políticos. De verdad, gracias por existir!!!
ResponderEliminarEndesa, cepsa, pero de qué hablas compañero.Esas empresas son lo que son por sus directivos y por saber defender por encima de todo los intereses de la empresa. Aqui es imposible, esto lo maneja gente sin formación, sin ninguna proyección profesional, sin otras capacidades y posibilidades de decisión que obedecer al presidente interesado de turno y eso si como son muy profesionales echan a los enchufados de los anteriores y mantienen a los de los miembros del pleno actuales. Cuando se jubilen de esto que hacen pues entonces esos a la calle y que vengan unos nuevos. Menos mal que estos directivos no están por ahí sueltos en empresas donde podamos terminar nuestras vidas laborales, aquí por lo menos están agrupaditos y no son un peligro para el mundo exterior.
ResponderEliminarYo esperaba que nuestro gran presidente que después de 12 años estudiando una carrera y que no la acabó, fuera a tener la hombría, de dar la cara en algún momento ante los trabajadores, pero veo que estaba equivocado, mañana ni aparecerá por aquí, como ha hecho durante todo este proceso. Para eso ya tiene a sus marionetas. ¿Podrá dormir tranquilo?, me imagino que si, no tiene conciencia. Y preparaos que ya tiene en vista una reedición del ERE, para cuando acabe este.
ResponderEliminarMe parece totalmente injusto que nos tengan aquí a estas horas sin saber si vamos a salir 6 o 30 personas. enviar un correo por parte del Comité a todos, no lleva tanto tiempo, o quizás quieran esperar a las cinco.
ResponderEliminarPues es vox populi que van a ser 7 los despidos de hoy.
ResponderEliminar¿Qué ha pasado hoy? Yo no entiendo nada. ¿Esto es dirigir una empresa?
ResponderEliminarCon respecto a los despidos de hoy yo creo y esto es genérico, nos han dejado sorprendidos, si resulta que para reestructurar la Cámara tenían que echar a 7 personas entre ellas un bedel, no me quiero ni imaginar cual será la metodología de trabajo y las nuevas directrices para nosotros en el 2012. Esto es como en los sueños, todo es posible y además increible.
ResponderEliminarEs de destacar y de agradecer el gesto y la actuación de la Directora de Comunicaciones, la única que ha estado a la altura de las circunstancias y ha dejado el listón muy alto a los demás directores y ni que decir tiene a los de la cuarta. A ver si siguen el ejemplo y con tactos contactos como tienen son capaces de ofrecer oportunidades al personal que lleva años sacándoles las castañas del fuego.
Dos cosas ha demostrado esta Sra Directora:
1.- Que su personal está por encima de sus intereses.
2.- Una humanidad digna de las personas y una preocupación ajena al resto de los Directores que nos consideran números, vagos o posibilidades de generar negocio o desarrollar el trabajo que ellos no son capaces de hacer.
Me quito el sombrero y pienso que a mí me gustaría trabajar para una persona como ella.
En fin, lo siento por las personas que han tenido que salir en esta fase de forma obligada, pero estoy segura que saldrán adelante porque más allá de la Cámara hay oportunidades y seguro que hasta mejores.
A ver si la dirección se da por enterada de que si deja el plazo voluntario abierto de adscribirse al ERE hasta junio seguramente no se acojan 26 que restan para los 55 puede ser que queden solos gestionando el moviliario y el personal de limpieza.
Por desgracia no se quien a podido escribir el comentario anterior pero quiero puntualizar varias cosas:
ResponderEliminar1.- Coincido en tu afirmación que la reestructuración en su primera fase cuando ha menos ha sido sorprendente.
2.- Hablas de manera muy gratuita con respecto al papel que han desarrollado los directores por no anticipar nada a las personas que en breve serían despededidas. Los directores no han buscado esta situación, es más, algunos han salido por la puerta.
3.- Eso de que se ha preocupado en buscar un trabajo es muy relativo, simplemente a concertado una entrevista. Yo conozco a 100 amigos que tienen empresas, ¿tu quieres que te concierte 100 entrevistas?
4.- Dices que ha demostrado humildad, pero porqué no demostró gallardía en defender mejor el puesto de esa persona que han despedido.
5.- Que "....por encima de sus intereses" pero tú de donde te has caído, conoces a alguien ha haga algo por nada. Ni tú lo haces.
6.- ¿Humanidad?, Dios, sabes lo que dices.
7.- ¿Quieres trabajar en "Comunicaciones" o para ella?
Tu misma te ha revelado, "..trabajar para una persona como ella" creo que se te ve mucho el plumero, esa mantequilla que untas tiene nombre propio.
Y ahora a trabajar y que falta nos hace.
4.-
Pero bueno, sois bobos o qué pasa?
ResponderEliminarLa única persona que se podía echar de ese departamento era ella, los demás por pitos o por flautas no se podían tocar así que lo único que ella ha hecho es recomendar a una persona que sabe de sobra que es una gran profesional y que vaya donde vaya ella va a quedar bien.
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ResponderEliminarTotalmente de acuerdo con el comentario anterior.Por suerte, y me consta, la más alta dirección y fuera de la casa conocen su trayectoria, procedencia, maneras, estilo y cómo y porqué se mantiene donde está, pero seguro que no es por su saber, ni conocimientos, ni carisma, ni na, de na.Hace mucho tener amigos en la Comunidad. ¿verdad? De enchufados e incompetentes estamos que regalamos y más en ese departamento.
ResponderEliminarY dices que una cobra el doble de lo que cobraba la que se ha ido, pues la otra cobra el 150% más de la que se ha quedado. Echa cuentas.
Que pena me dais todos, no me estraña que estemos en la situación que estamos, si no nos despellejamos o hacemos críticas negativas o nos insultamos los comentarios no valen, valiente panda de desgastaos, sois tan infelices que no creo que ni siquiera fuera de aquí desarrolleis otra actitud que no sea tan negativa, de esta forma solo tiramos piedras a nuestro tejado y los de arriba se retroalimentan en ello y reafirman lo que creen que es cierto. Y en estas ocasiones viendo el desarrollo de los acontecimientos casi hasta les podría dar la razón. Al mal tiempo buena cara que eso fastidia más que se nos vea amargados.
ResponderEliminarLA PRESIDENTA DEL COMITÉ DE RIBERA TENÍA QUE HABER DIMITIDO EN EL MISMO MOMENTO DE APUNTARSE A LAS BAJAS VOLUNTARIAS.
ResponderEliminar¿DÓNDE ESTA LA ÉTICA?
Que te den don/doña etic@.
ResponderEliminarAl comentario de las 11:50. No tienes nada mejor que hacer ni de que preocuparte?. Te digo lo mismo: que te den!
ResponderEliminarEs impresentable que, excepto dos personas del comité del IFE, el resto de los miembro de los dos comités, hayan firmado un acuerdo que obliga a la Dirección a descontar de las indemnizaciones los honorarios de la abogada contratada por los comités, a pesar de que sea ilegal cobrar a unos trabajadores una iguala a la cual no se han acogido.
ResponderEliminarEn definitiva, los comités han preferido garantizar la minuta de la abogada a que sus compañeros tengan una indemnización superior-
Es, sencillamente, de traca.
Qué coño tiene que ver la ética con esta situación ajena a cualquier casuística normal. Ahora tampoco va a ser posible creer en una cosa hoy y unos meses después tras haber realizado un análisis tomar otra decisión. Ah! se me olvidaba que estoy hablando con gente que tiene el culo pegado al asiento y no valoran otras opciones laborales que la Cámara, que nos dan bien de comer, nos tienen calentito el coche, tenemos muchas vacaciones y salimos antes que nadie, vamos que nos pasamos el día desde hace años criticando la Cámara y sus dirigentes y nuestros compañeros y la organización y el salario y etc... pero de irse nada, pero que panda de falsos y mentirosos somos. Envidia eso es lo que nos pasa que en cuanto vemos que hay personas que les puede ir mejor que a nuestra mediocre realidad se nos bufa hasta el pelo.
ResponderEliminarSeñora Garcia¨y compañia, dejen de tocar las... y echar leña al fuego. Usted si que se preocupa de los compañeros verdad?.
ResponderEliminarDe traca es que haya gente que no quiera pagar a un abogado gracias al que se ha conseguido bastante mas dinero del que ofrecia la empresa,
ResponderEliminaryo he calculado mi indemnización en caso de despido y me salen 15.000 euros mas gracias en gran parte al abogado que contrató el comité. Me daría verguenza no pagarle por los servicios prestados.
esto parece cosa de cierto sindicato que lo unico que le molesta es no haber sido "parte contratante" en el ere y haberse llevado la pasta ( porque los servicios juridicos de los sindicatos NO SON GRATIS, y seguro que mas caros que el abogado del comité ) y tambien la empresa descuenta sus minutas de la indemnización ( incluso se les paga por adelantado ).
Os recuerdo que los dos sindicatos mayoritarios han aprobado reformas laborales pro empresarios, jubilaciones a los 67, etc, etc... por lo que no quiero imaginar si nos hubieran defendido sus "servicios juridicos"
Para el de las 12:07.
ResponderEliminarImpresentable es que miembros del comite en el que se aprobó, a petición de la plantilla en la asamblea de diciembre, la contratación de una abogado independiete que ha demostrado sobradamente su profesionalidad y valia, no firmasen el acuerdo. Yo lo he leido, estoy en la iguala y si me toca, claro que pagaré y aunque no estuviera en la iguala tambien pagaria ya que me voy a llevar, gracias a su gestion y a la del comite, mucho mas dinero del que me llevaria.
Logico que haya que pagar al abogado. Reitero, logico, legal y moral. Lo de esta casa es alucinante. Cuando el fontanero, electricista, etc vayan a tu casa y te arreglen la cabeza, luego le dices que no les pagas porque no querias contratarlo aunque lo necesitabas.
ResponderEliminarLa Presidenta del Comité de la Sede Central y Desarrollo Territorial presentó su baja voluntaria el viernes 11 y convocó reunión para renovación de cargos para el lunes 14. Ese día quiso cesar en el cargo y expuso razones para hacerlo, pero el resto de miembros del Comité decidió unánimemente que por el valiosísimo trabajo que realiza no solo contamos con su trabajo como miembro del comité sino que estimamos que su función de presidenta es imprescindible hasta el mismo momento que abandone la institución.
ResponderEliminarEn relación al comentario de las 12:07.
ResponderEliminarEl Comité considera que la afirmación que acabas de realizar es inexacta e incompleta, pues argumentas que preferimos pagar a una abogada a que los compañeros se lleven una indemnización mayor. Rebatimos tu opinión desde el más sincero convencimiento de que sin el asesoramiento y la participación activa del equipo de abogados contratados no solo estaríamos hablando de 55 despidos sino de 70, pues la intención primordial de la letrada fue en todo momento el de rebajar el número de despidos (lo que perjudica claramente la cifra de sus honorarios). Una vez conseguida esta notable reducción, trabajó por unas indemnizaciones lo más elevadas posibles. Lo cual se consiguió y que con toda certeza sin ellos no habría sido tan alta.
Precisamente, si no hubieran intervenido los abogados, sería cuando las personas despedidas hubiesen sido más y con menos indemnización.
Hay que retribuir el trabajo de nuestros abogados, no solo porque ha sido estupendo, sino porque, de no abonar los honorarios las personas no adheridas a la iguala, que se llevarán la misma indemnización que las que sí, se estaría sentando un precedente peligrosísimo para poder contar con asesoramiento jurídico en conflictos futuros: ningún abogado estaría dispuesto a trabajar para los trabajadores de la Cámara, que luego no pagarán sus honorarios.
A los de SALVAME, todo el mundo tiene derecho a dar su opinión, guste o no
ResponderEliminarMe parece que la personita que está tocando los huevitos con lo de la abagoda, me parece que le falta un hervor o una vuelta, si quiere le damos un pin, si es quien me imagino ya podría trabajar un poquito mas y dejarse de provocar malos rollos con sus mentiras. Gracias a la abogada, a Isabel, la presidenta y al resto de miembros del Comité. Y a los de la cuarta y en especial al despedidor, que da vergüenza verle, que le vaya lo peor posible.
ResponderEliminarAqui el problema es que los sindicatos NO han sacado tajada de todo esto y les jode no llevarse el dinero ellos y ponerse la medallita con el acuerdo. Así que la persona tan pagada de sus siglas que nos deje a todos en paz, que bastante duro es todo esto como para que encima nos este enviando correos para encizañar y complicarlo más. El que quiera que pague, y el que no, pues alla con su conciencia o mejor, que se le indemnice con 40 días, sin lineales ni leches y pa su casa. YA ESTÁ BIEN.
ResponderEliminarLAMENTABLE TODO LO QUE ESTAÍS VERTIENDO EN ESTE BLOG. ESTE ES EL COMPAÑERISMO DEL QUE PRESUMIMOS TODOS! CREO QUE HAY OTRAS COSAS MAS IMPORTANTES QUE HACER QUE TIRARNOS TRASTOS A LA CABEZA, INSULTOS O INSINUACIONES QUE NO LLEVAN A NINGÚN LADO.... AHORA HAY QUE DEDICARSE A TRABAJAR, A HACER ESTA CÁMARA ÚTIL Y NECESARIA PARA EL EMPRESARIO Y ASÍ GARANTIZAR SU SITIO Y LUGAR FRENTE A OTRAS ENTIDADES (Y "PERSONAS") QUE QUIEREN OCUPAR NUESTRO LUGAR... PERO PARA ELLO, NOSOTROS LOS TRABAJADORES, NOSOTROS COMPAÑEROS, DEBEMOS DE PONER LOS PIES EN LA TIERRA Y VER EN DONDE ESTAMOS... Y TRABAJAR!
ResponderEliminarMe da mucha pena ver en lo que estamos convirtiendo a nuestra Cámara....
ResponderEliminarEstamos todos en el mismo barco, intentemos aportar todo lo bueno y positivo que, seguro, todos tenemos. No se puede estar siempre pensando y hablando mal de los demás, porque eso, compañeros, no conduce a nada bueno. Preguntémonos como podemos mejorar en cada aspecto de nuestra vida y tratemos de hacerlo.
ResponderEliminarY contestando al conciliador del último correo,si os parece compañeros, recemos un par de rosarios por los puestos de trabajo perdidos. ANDA YA¡¡¡¡¡¡
ResponderEliminarDe muchos mensajes anónimos, que, seguramente han sido escritos por miembros de los comités de empresa, se puede sacar la conclusión, sin temor a equivocarse, que se han convertido en una secta, que no admiten la más mínima disidencia.
ResponderEliminarME HACE GRACIA QUE INDIVIDUOS QUE SE HAN VALIDO DE SIGLAS DE SINDICATOS MAYORITARIOS PARA SALIR ELEGIDOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA, AHORA NO SÓLO RENIEGUEN DE ÉSTOS, SINO QUE ADEMÁS SEAN MUY BELIGERANTES.
ResponderEliminarA LO MEJOR ALGUNOS DE ELLOS SON UNAS PERLAS Y EL RESTO TIENEN MENOS LUCES QUE UNA PATERA.