Carta del Presidente al Comité ( Sede Central y Oficinas Territoriales )

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La concentración de protesta por el ERE en la prensa

Parece que la protesta que hicimos ayer jueves ha tenido su repercusión en la prensa:

• La Cámara de Madrid anuncia un ERE para reducir un 25% su plantilla, en Cinco días
• Trabajadores de la Cámara de Comercio protestan contra el ERE, en abc .es y en adn .es
• La Cámara de Comercio decide mudarse de sede, en cadenaser
• Protesta por un ERE en la Cámara, 20 minutos (página 4 )

De nuevo, gracias a todos. ¡Contamos contigo!

Rechazo de los trabajadores al ERE en la Cámara de Madrid

120 trabajadores de la plantilla de la sede central de la Cámara de Comercio de Madrid en el Campo de las Naciones y de las 12 Oficinas Territoriales nos hemos movilizado en contra del próximo ERE, así como de las inminentes negociaciones previas anunciadas por sorpresa para el período vacacional.

Muchas gracias a todos por vuestro apoyo. Nos sirve para trabajar con más energía en la defensa de todos.

Siempre ¡contamos contigo!

¿Sí o no?

Hoy nos hemos levantado con una referencia a la Cámara en el diario Público. Se trata del párrafo final de este artículo sobre recortes en CEOE:

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¿Quiere eso decir que al final la Cámara ha entrado en razón y dejará la apertura de negociaciones para septiembre? ¿O es que a nosotros nos dicen una cosa y la prensa otra?

Pronto lo veremos.

No faltéis a la concentración. ¡Contamos contigo!

Si no quieres caldo, toma 15 tazas

El Comité del IFE se ha reunido esta mañana con el Director Gerente. Hemos hablado con ellos, que oficialmente no sabían nada de la posible iniciación de negociaciones previas al ERE el lunes 18, para ver qué les habían transmitido. La respuesta ha sido… ninguna concreta. Que cuando se reúnan el Pleno y el Comité Ejecutivo (el Pleno se reúne mañana jueves día 14 pero el Comité Ejecutivo aún no está convocado), y si estos órganos lo aprueban, nos comunicarán el inicio de negociaciones para “uno o dos días después”. O sea, que ellos se organizan como mejor les parece, respetando sus plazos de convocatoria, sin agobiarse, y a nosotros nos dan “uno o dos días” para planificarnos.

¡Que viva la gracia cortijera de esta casa!

No faltéis a la concentración de mañana. Cuando se va a negociar de buena fe, hay que dar el tiempo necesario para la planificación de ambas partes. Tenemos que trasladarles nuestra indignación. Para esta ocasión y por los tiempos que vienen ¡contamos contigo!

Esto no se hace

El viernes pasado a última hora colgamos una breve explicación en la que os contamos los puntos más relevantes que teníais que conocer de nuestra reunión con Dirección. Sin embargo, hay muchas más cuestiones sobre la reunión que creemos que debéis conocer, por lo que colgamos este nuevo post.

La reunión con el director la habíamos pedido nosotros urgente el jueves. El motivo era que las últimas personas que habían pedido la baja en la empresa recibieron la consigna de que esa baja necesariamente tenía que producirse antes del 30 de julio. Esto nos alarmó, en el sentido de pensar que a partir de esa fecha se agotara sin previo aviso esta vía.

El director nos recibió a la Comisión Permanente del Comité (tres personas) el viernes. Le formulamos la pregunta y le rogamos que, si iban a cerrar la posibilidad y las condiciones de las bajas que se están produciendo hasta ahora, lo avisaran al menos unos pocos días antes, por si algún indeciso decidía apuntarse en el último momento.

Tras un rato de conversación, finalmente admitió que estaban pensando en iniciar a partir del 30 de julio (fecha de probable finalización del plan de viabilidad) unas negociaciones previas a la presentación formal del ERE y que, una vez iniciadas esas negociaciones, se cerraría la otra vía y las otras condiciones para dejar la empresa.

Os podéis imaginar nuestra cara de perplejidad al oír que pensaban convocarnos para las negociaciones en agosto, cuando la última frase que habíamos oído sobre el tema había sido que antes del verano “no daba tiempo” a hacer el ERE. Y todo ello sin haberlo avisado a los Comités para que se pudieran organizar y planificar y cuando casi la totalidad de la plantilla de Ribera estará de vacaciones y el IFE cerrado tres semanas. ¿Cuándo pensaban comunicárnoslo? ¿Cuándo estuviéramos todos los miembros de los Comités de vacaciones, algunos en el extranjero, o quizá el día antes de salir? ¿Cómo pensaban que os íbamos a transmitir lo que se hablara en las negociaciones, si estaríais casi todos de vacaciones? ¿En asambleas virtuales? ¿Por qué no pensaban advertir tampoco de la finalización de la posibilidad de pedir la baja como hasta ahora? ¿Qué necesidad hay de amargarle las vacaciones a toda la plantilla?

En estado de shock, bajamos a comunicarles las noticias al resto de compañeros del comité. En seguida, el director nos llamó a la Comisión Permanente de nuevo y volvimos a subir a su despacho.

Por si el anterior planteamiento era flojo, y a la vista de que lo de agosto era complicado, en lugar de aplazarlo a septiembre (prisa no hay ninguna, según la actual situación de tesorería de la Cámara), se nos dice que seguramente mejor lo adelanten para el 15-18 de julio. Esto es lo que os contamos el pasado viernes.

Que sepamos, a día de hoy al comité del IFE ni siquiera le han comunicado aún nada de esto.

Dado que consideramos que esto es un atraco a mano armada, el lunes volvimos a solicitar nueva reunión con el Director para pedirle que la empresa reconsiderara este planteamiento y retrasara el inicio de las negociaciones para septiembre. Porque, además, dado que parece que piensan interrumpir las negociaciones en agosto, tendríamos únicamente 9 días laborables para llegar a un acuerdo antes de las vacaciones. Para que os hagáis una idea, en Barcelona han tardado unas 5 semanas en cerrar un acuerdo.

Por toda esta maniobra es por lo que el Comité de la sede central y Delegaciones convocamos a todos los compañeros de Ribera y de las 12 Oficinas Territoriales el jueves 14 de julio a concentrarnos a la puerta de nuestros respectivos edificios de 11,00 a 11,15 horas, fichando la entrada y la salida, como medida de protesta. 

Por su parte, el Comité que representa a los trabajadores del IFE convocará las movilizaciones que considere oportunas en el momento que decidan. No obstante, si algún compañero del IFE quiere secundar esta movilización, será bienvenido.

 

Os pedimos que nos apoyéis y confiéis en el Comité como nosotros confiamos y creemos, así como que sepáis que estamos convencidos en que conseguiremos las mejores condiciones posibles porque estamos trabajando para ello y sabremos como hacerlo. Debemos luchar todos porque las negociaciones de este  ERE tan deseado por algunos de los órganos de gobierno, comiencen al menos respetando los derechos de información de la plantilla y los plazos de organización de los comités de empresa, que son los representantes de los trabajadores así como para que se desarrollen limpiamente y finalicen justa y generosamente para todos los afectados.

Ahora más que nunca ¡contamos contigo!

Comienzan las negociaciones previas del ERE

Nos acabamos de reunir con el director y nos ha comunicado que las conversaciones previas al ERE comenzarán probablemente el 18 de julio, lunes. Las bajas que se han estado produciendo en los últimos meses finalizarán en cuanto empiecen estas negociaciones previas.

Aprovecharemos para recordaros que, tal y como se avisó en su día y se recordó en la asamblea del pasado 29 de junio, todo aquel que esté interesado a apuntarse a la abogada tiene como fecha límite el viernes 15 de julio ya que en cuanto se inicien dichas conversaciones ya no se admitirán más adhesiones.

En cuanto tengamos más información, os la iremos transmitiendo.

Ahora más que nunca ¡contamos contigo!

Nueva Solicitud del Plan de Viabilidad

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El horario para el mes de agosto

Como sabéis, desde RR.HH. se nos traslado la posibilidad de que durante el mes de agosto el horario de apertura y cierre del edificio de Ribera del Loira fuese de 7:30 a 15:30.

Esta fue nuestra propuesta:

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Y esta es la contestación de Dirección:

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El movimiento se demuestra andando

Hoy nos han llegado dos gratas noticias sobre otras Cámaras: la de La Rioja  ha pedido afiliación voluntaria provisional, pendiente de la cuantificación definitiva de las nuevas cuotas por el Consejo Superior; la de Almería, que va a celebrar su aniversario sin intención de despedir a nadie.

 

Aquí, en la Cámara de Comercio mas relevante de España sin embargo, estamos pendientes de un plan de viabilidad en el que cada día creemos menos, con un ERE anunciado para ayer prácticamente como única medida de salvación y sin que los órganos de gobierno hayan realizado ningún movimiento público conocido en defensa de la institución, ni para hablar bien de ella en los medios, ni para pedir una adscripción voluntaria a las empresas, aunque sea simbólica y provisional.

 

Basta ya de decir, sin más explicaciones, que se está trabajando por la viabilidad de la Cámara. ¿Trabajando hacia adentro, sin que nadie de fuera se entere? ¿Cuál es el fin de no trasladar a la opinión pública el intenso y arduo trabajo por 'la Cámara de siglo XXI'?

 

Para tomarnos con humor los 213 días que la Cámara de Madrid lleva sin pronunciarse públicamente en su propia defensa, nos despedimos con una cita cinéfila.

 

"Yo, he visto cosas que vosotros no creeríais. Atacar naves en llamas más allá de Orión. He visto Rayos-C brillar en la oscuridad, cerca de la puerta de Tannhäuser. Pero no he visto un comunicado oficial de la Cámara de Madrid en defensa de la corporación."